16 जुलाई को, कंपनी के प्रबंधन और कुछ प्रमुख कर्मचारियों ने अपने सप्ताहांत के अवकाश को छोड़ने के लिए गर्मी का सामना किया और कंपनी के बड़े सम्मेलन कक्ष में 2022 के मध्य में सारांश बैठक आयोजित की।यह बैठक बहुत सफल रही।इसने सोच को एकीकृत किया और उत्साह को प्रेरित किया।साथ ही, इसने उद्देश्यों को भी परिभाषित किया और कार्य योजना निर्धारित की, वर्ष की दूसरी छमाही में और अगले वर्ष भी कंपनी के विकास की नींव रखी।
बैठक में, विपणन, उत्पादन, तकनीकी गुणवत्ता, वित्त, मानव संसाधन और अन्य विभागों ने वर्ष की पहली छमाही के काम का सारांश दिया।सभी विभाग विभागों की उपलब्धियों और कमियों का वास्तविक रूप से वर्णन करने में सक्षम थे, साथ ही सभी विभागों ने बाद की अवधि के लिए उद्देश्यों और कार्रवाई के उपायों को भी सामने रखा।विभाग के सारांश पर चर्चा करते समय, प्रतिभागियों ने विभिन्न दृष्टिकोणों से अपनी राय और सुझाव भी व्यक्त किए, मतभेदों को आरक्षित करते हुए सामान्य आधार की मांग की और बाद के चरण में कार्य योजना को लगातार संशोधित और बेहतर बनाया।
अंत में, कंपनी के अध्यक्ष ने इस वर्ष की मध्य वर्ष सारांश बैठक का सारांश बनाया।अध्यक्ष ने सबसे पहले पिछले छह महीनों में उनके प्रयासों और निस्वार्थ समर्पण के लिए सभी को धन्यवाद दिया।उन्होंने बताया कि वर्ष की पहली छमाही में, हमारे सभी कर्मचारियों ने बाजार में उतार-चढ़ाव, महामारी और अन्य अनिश्चित कारकों के कारण होने वाली कठिनाइयों पर काबू पाया और वर्ष की पहली छमाही में कंपनी के उद्देश्यों को सफलतापूर्वक पूरा किया।तीसरे, अध्यक्ष ने वर्ष की पहली छमाही में काम की कमियों को भी इंगित किया, उन्होंने कई पहलुओं में अपनी राय और आवश्यकताओं को सामने रखा जैसे "बाजार विस्तार की क्षमता को मजबूत करने की जरूरत है, विशेष रूप से समग्र मामले में आर्थिक वातावरण धीमा हो रहा है, अधिक ऑर्डर कैसे लें, वितरण चक्र सुनिश्चित करने के लिए उत्पादन को बेहतर ढंग से कैसे व्यवस्थित करें, तकनीकी गुणवत्ता को बेहतर तरीके से कैसे नियंत्रित करें, प्रसंस्करण समय को कैसे कम करें और दक्षता में सुधार कैसे करें, सीखने में बेहतर काम कैसे करें और प्रशिक्षण, और कॉर्पोरेट संस्कृति को कैसे बढ़ावा दिया जाए और सामंजस्य को बढ़ाया जाए", विशेष रूप से, जब "कार्यान्वयन और कार्रवाई" की बात आती है, तो सभी विभाग अपने लक्ष्यों को सामने रखते हैं, और जो अधिक संतुष्टिदायक है वह यह है कि वे सभी प्राप्त करने के तरीकों के बारे में बात करते हैं लक्ष्य।हम आशा करते हैं कि सभी विभाग इस बैठक की भावना को जानने के लिए संगठित होंगे, ताकि हमारा प्रत्येक कर्मचारी उद्यम की स्थिति, कठिनाइयों, लक्ष्यों और कार्यों को समझ सके, ताकि हर कोई एक साथ काम कर सके और खाली बात किए बिना एक साथ आगे बढ़ सके।हमें कार्रवाई के सभी उपायों को लागू करना चाहिए, सावधानीपूर्वक और व्यावहारिक होना चाहिए, लक्ष्यों की प्राप्ति सुनिश्चित करनी चाहिए, और उद्यम के लिए अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करना चाहिए, कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।अंत में, अध्यक्ष लियू ने हमें "जल्दी से जवाब देने, कुशलता से लागू करने, सीखने में अच्छा होने और सफलताओं के लिए उपयोग करने" के लिए कहा, और कंपनी के प्रबंधन और दक्षता को उच्च स्तर तक बढ़ाने के लिए कंपनी द्वारा कार्यान्वित वर्तमान डिजिटल परियोजनाओं का लाभ उठाएं।
पोस्ट समय: सितम्बर-01-2022